El Ayuntamiento de Jamilena y los representantes de sus trabajadores han llegado a un acuerdo para reducir la jornada del personal laboral en una hora diaria, y el salario correspondiente, una medida con la que se pretende reducir el gasto en esta materia sin tener que recurrir a despidos, que era uno de los objetivos primordiales del alcalde, Crispín Colmenero (PP).
Así lo ha indicado a Europa Press el regidor, quien ha explicado que el principio del acuerdo se cerró a finales del pasado mes en una reunión en la que, junto a él mismo, participaron otros representantes del Consistorio, así como representantes sindicales. Después, se remitió a los respectivos sindicatos para que pudieran analizarlo y "no ha habido ninguna objeción", de modo que se ha empezado a enviar a los empleados afectados.
"Tienen hasta la semana que viene para decir si lo aceptan o no", ha señalado Colmenero, quien ha dicho esperar su respaldo para poder aplicarlo a partir del próximo 1 de junio "si todo va bien". En él, se establece una reducción de la jornada para el personal laboral, la mayoría de las 29 personas que forman la plantilla, de una hora diaria y en igual medida su retribución.
De esta manera, pasarán de las actuales 37,5 horas semanales a 32,5 y ello siempre con carácter "temporal". En concreto, tendrá vigencia durante dos años, por lo que, el acuerdo, que también recoge que esta reducción "no supondrá merma" en otros elementos de las condiciones de trabajo, estaría activo hasta el 30 de mayo de 2015. En este tiempo, además, no podrán ser objeto de ninguna medida extintiva o restrictiva de sus derechos laborales de carácter objetivo por causas económica, organizativa, técnica o de producción.
Igualmente, según ha destacado, se estipula que serán los propios empleados afectados los que cubrirían posibles bajas de compañeros o sus periodos vacacionales volviendo a aumentar proporcionalmente su jornada laboral y retribuciones. "Como alcalde y trabajador, que considero igual que ellos, estoy satisfecho porque mi objetivo fue siempre el de conseguir ahorro pero con el menor daño posible, sin tener que despedir a nadie", ha subrayado Colmenero, quien ha venido negociando "con encuentros con todos" y "plazos sobre plazos" desde el pasado diciembre.
AHORRO
La disminución de jornada supondrá ahorrar unos 134.000 euros en el capítulo uno del presupuesto, algo importante teniendo en cuenta la "mala situación" que el equipo de gobierno encontró hace dos años en una localidad de unos 3.500 habitantes. "Se debían unos doce millones de euros. A todos, Seguridad Social, Hacienda, bancos, proveedores", ha explicado.
Por ello, el Ayuntamiento se acogió al plan de pago a proveedores y, vinculado a él, tuvo que poner en marcha un plan de ajuste en el marco del cual se planteó esta medida después de que los trabajadores presentaran otras que no suponían "reducción alguna del coste del capítulo uno del presupuesto", que cada mes supone "unos 40.000 euros".
El alcalde solicitó a los empleados que aportaran posibilidades el pasado diciembre, después de que los ajustes en materia de personal se hubieran "dilatado". Otras, en cambio, sí se habían puesto ya en marcha y, por ejemplo, recientemente se rescindió el contrato con una asesoría, al tiempo que se ha recurrido a la subida de algunos impuestos municipales.
