El Sindicato de la Universidad de Sevilla (SUS), uno de los que representa los intereses del Personal de Administración y Servicios (PAS) de la Hispalense, ha presentado demanda, después de iniciar conversaciones al respecto con la recientemente constituida en el seno de la Hispalense central del Sindicato Andaluz de Funcionarios (SAF), de cara a un recurso judicial contencioso-administrativo contra la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de 2014.
Así lo han indicado a Europa Press fuentes del SUS, que por otro lado también se ha ratificado recientemente en la demanda contra la RPT del PAS del año 2012, mientras que, asimismo, ha interpuesto recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) por la de 2013.
En el escrito de ratificación, el SUS hace hincapié en la "falta de motivación" a la hora de crear determinados puestos de trabajo con un sistema concreto de cobertura para ciertas plazas que es "absolutamente excepcional", así como con la "arbitrariedad" a la hora de configurar qué puestos deben cubrirse con personal laboral y qué otros con personal funcionario.
Sin discutir la necesidad de la creación de los puestos, la central sindical incide en el carácter "excepcional" de ambas formas de provisión, por lo que pide la justificación de 52 plazas de libre designación, "por carecer de los motivos y requisitos exigidos por la legislación vigente". También apunta a la "falta de motivación" de la generación de 27 puestos para ser cubiertos por personal laboral.
Respecto a la RPT del ejercicio 2013, considera el SUS que dicha relación es "contraria y lesiva" para los intereses de estos trabajadores. El primer motivo es que la RPT contiene 66 puestos de libre designación "sin requisitos específicos de experiencia, titulación o formación" y, por ello, sin motivar las razones que hacen que dichos puestos de trabajo se deban cubrir por el sistema extraordinario de la libre designación, en lugar del sistema ordinario de concurso.
Se recurre también la resolución por contener la relación impugnada un total de 24 puestos de trabajo de carácter laboral, "que debieron ser desempeñados por personal funcionario, a tenor del contenido y características de éstos, de conformidad con lo prevenido en el artículo 73.2 de la Ley Orgánica de Universidades". Asimismo, sostiene el SUS que se crean puestos de trabajo con igual nivel y categoría profesional, pero con complementos específicos distintos, "sin razón ni motivación alguna para ello, lo cual puede ser arbitrario".
