La sección sindical de CCOO en el Ayuntamiento de Jerez ha emitido un comunicado en el que insta, principalmente, a los representantes sindicales de SIP y CGT a sentarse a negociar el plan de Ajuste, ya que es "la mejor forma de defender los intereses de la plantilla".
"Mucho se está hablando de las circunstancias que rodean la, hasta ahora, fallida negociación. Cuando la atención se centra en los modos y en las formas, se deja a un lado el fondo de la cuestión. Mientras tanto, la plantilla municipal sigue a la espera de que sus representantes sindicales estén a la altura de las circunstancias, defendiendo sus derechos y garantizando su futuro. No olvidemos que, tanto los empleados
municipales como el resto de los/las ciudadanos/as, tienen derecho a exigir que se negocie y a conocer los términos de esa negociación", exponen en el comunicado.
"Ni que decir tiene que los trabajadores y trabajadoras municipales no somos el problema, y sí somos parte de la solución. Por ello creemos que impedir que se constituya la mesa general y no afrontar la negociación es hacer dejación de las funciones que la ley establece para la representación sindical. No asumir esta
responsabilidad puede traer consecuencias muy negativas para el conjunto de la plantilla porque la situación económica del ayuntamiento es caótica y nuestra supervivencia depende del Ministerio de Hacienda, quien cerrará o abrirá el grifo en función de que haya un plan de ajuste serio y creíble", argumentan dentro de las críticas trasladadas a las citadas organizaciones sindicales.
Desde CCOO, prosiguen: "Ni la plantilla ni la ciudadanía merecen el bochornoso espectáculo de gritos, amenazas, ofensas y agresiones que se están produciendo. El gamberrismo sindical no soluciona los problemas, sino que los agranda y enquista. Y ahora tenemos la oportunidad de afrontar, de una vez por todas, los problemas laborales y estructurales que padece el ayuntamiento, y eso solo se consigue elaborando y negociando propuestas serias y factibles, siempre bajo el prisma de la racionalidad, la legalidad y la justicia; Justicia que pasa por no rebajar los sueldos de los puestos más bajos de la tabla salarial. Y por supuesto desterrando actitudes tanto egoístas y de defensa de privilegios, como de malos modos, que no conducen a ninguna parte. No es más radical quien más chilla o mas insulta, porque como bien dice el saber popular quien pierde las formas pierde la razón”.
Desde CCOO manifiestan igualmente su "más enérgica y rotunda repulsa hacia cualquier acto de violencia o agresividad física y/o verbal, hechos aun más despreciables cuando se recurre a ataques verbales de contenido machista hacia las mujeres. El ejercicio de la acción sindical nunca puede ir acompañado de violencia porque desacredita y criminaliza a los que la ejercen. Desde nuestra sección sindical exigiremos que se cumpla la ley, llevando a cabo cuantas acciones sean necesarias para erradicar estas
conductas."
