Ericsson, en colaboración Adecco, ha puesto en marcha un proyecto de formación denominado Escuela de Técnicos, a la que han asistido cerca de 80 técnicos de redes durante las cuatro últimas semanas con el fin de formarse para hacer frente a la creciente necesidad del mercado de encontrar perfiles preparados en el despliegue de la tecnología 5G.
En un comunicado, la empresa señala que, una vez finalizada la formación, que ahonda tanto en las soluciones y tecnología de radio y transmisión de Ericsson como en su proceso de despliegue, normas de instalación y de aseguramiento de calidad, los aspirantes podrán incorporarse a las entidades de servicios colaboradoras de Ericsson, Ezentis, Insyte, OFG y Verne.
Además, remarca que la activación de esta Escuela de Técnicos, cuyas pruebas finales se han llevado a cabo en las oficinas centrales de Ericsson en Madrid, se ha realizado en colaboración con Adecco, que ha sido la empresa encargada de la selección y reclutamiento de los candidatos.
«Esta iniciativa es un modo de anticiparnos a la llegada de los despliegues masivos de 5G y de aportar un valor añadido incremental a nuestros clientes. Aumenta la capacidad productiva del sector, la especializa para atender de una manera eficaz las necesidades en proyectos de nuevas tecnologías y ayuda a nuestros socios de servicios en la selección, formación y contratación de técnicos cualificados en diferentes ciudades de España», ha remarcado el presidente y consejero delegado de Ericsson España, José Antonio López.
Asimismo, ha afirmado que con este proyecto Ericsson sigue contribuyendo al desarrollo de empleo «en el segmento que más necesita» España, favoreciendo que jóvenes recién titulados se incorporen al mercado laboral a través de un proyecto «sólido, motivador y de largo recorrido y que fomenta la diversidad de género en un ámbito de actividad tradicionalmente masculino».
El proyecto ha contado con la supervisión y la coordinación de Ericsson para garantizar que la formación cumple con todos los estándares de calidad y la contratación se realice en los tiempos adecuados. «De esta forma la compañía se anticipa y prepara el camino al 5G, donde se requerirán nuevas habilidades y destrezas que estos profesionales habrán adquirido», incide la empresa.
Asimismo, resalta que la escuela también tiene intención de fomentar la diversidad de género en el sector, apuesta clara de Ericsson, aumentando las oportunidades de trabajo para mujeres jóvenes que quieran desarrollarse profesionalmente en el mundo de la tecnología. De este modo, Ericsson ayuda a sus socios a través de la financiación del proyecto en su totalidad en el caso de las candidatas mujeres.
