En 2024, el estrés laboral se ha convertido en la mayor preocupación para los trabajadores andaluces. Según el último informe del V Barómetro InfoJobs, el 58% de los encuestados en la región afirma que esta es su principal inquietud, superando incluso el dato a nivel nacional, que se sitúa en el 56%. La carga de trabajo excesiva y los plazos de entrega ajustados están detrás de esta ansiedad que afecta cada vez más a los empleados.
A esta preocupación le sigue el retraso de la edad de jubilación, que inquieta al 54% de los andaluces. Este porcentaje es ligeramente inferior al dato nacional (56%) y está relacionado con la prolongación de la vida laboral hasta los 67 años, medida que se implementará en 2027. Aunque esta decisión se toma para asegurar la sostenibilidad del sistema de pensiones, el impacto en la salud y la calidad de vida de los trabajadores mayores es innegable.
Otra preocupación creciente es el aumento salarial insuficiente frente a la inflación, mencionada por el 53% de los encuestados. La tasa de inflación en agosto fue del 2,3%, lo que agrava la percepción de que los sueldos no alcanzan para mantener el nivel de vida. A esta inquietud se suma la desconexión entre los salarios y la formación o experiencia de los empleados, señalada por el 52% de los andaluces, quienes consideran que su formación no está acorde con el puesto o salario que ocupan.
Finalmente, la inseguridad laboral cierra la lista de preocupaciones, con un 47% de los encuestados en Andalucía temiendo perder su empleo. Esta cifra supera el promedio nacional, lo que evidencia una mayor preocupación en esta región respecto a la estabilidad en el trabajo.
En palabras de Mónica Pérez, directora de Comunicación y Estudios de InfoJobs: “Estamos ante un cambio de las prioridades en el mercado laboral en el que ha ido ganando importancia el bienestar emocional de los trabajadores, y se debe trabajar para garantizarlo, no solo para preservar la productividad, sino también para construir una cultura laboral que priorice a las personas."
Las diferencias entre géneros también son destacables. El estrés laboral afecta más a las mujeres andaluzas que a los hombres, con un 62% de las mujeres mencionando esta preocupación frente al 55% de los hombres. En cuanto al retraso de la edad de jubilación, el 56% de las mujeres lo ven como una de sus principales inquietudes, superando levemente a los hombres (52%).
Por edades, los más jóvenes, de 16 a 24 años, se preocupan principalmente por la insuficiencia del salario mínimo, mientras que aquellos de 25 a 44 años centran su atención en el estrés laboral y los salarios no acordes a la inflación. Para los trabajadores mayores de 45 años, la principal preocupación es la jubilación.
