El 70% de los españoles siente "mucho" estrés en su puesto de trabajo, según se desprende del 'Barómetro global del talento 2024', un estudio que recoge más de 12.000 respuestas de trabajadores de 16 países para entender cómo se sienten respecto a su vida profesional realizado por ManpowerGroup.

En concreto, un 32% de los trabajadores españoles declara que se siente "poco o nada estresado" en su puesto de trabajo, por lo que el 68% restante registra niveles más altos de cortisol. En la media mundial, el porcentaje de los que sienten poco estrés se eleva al 41%, con lo que España se coloca nueve puntos por encima de la media internacional y como uno de los países en los que sus trabajadores sufren más estrés, junto a Japón.

Esta realidad, según destaca el estudio, perjudica a los profesionales españoles, ya que aquellos que sufren más estrés tienen la mitad de probabilidades de permanecer en sus roles actuales.

SATISFACCIÓN CON EL EMPLEO ACTUAL

Por otra parte, en cuanto a la satisfacción con el empleo actual, España sí que coincide con la media global, que refleja que seis de cada diez profesionales están satisfechos con su posición laboral. Entrando más al detalle del informe, cabe resaltar que este, a través de 12 indicadores, ha analizado cómo se sienten los empleados respecto a tres factores clave, el bienestar, la satisfacción laboral y la confianza.

Así, según apuntan los datos, España obtiene una puntuación general del 66%, tan solo un punto por debajo de la media global, que se establece en el 67%. Sin embargo, aunque igualados con los datos de Francia y por encima de los de Italia, los resultados españoles se quedan lejos de Países Bajos, que lidera el ranking con un 74%.

Igualmente, en términos de bienestar, España se encuentra tan solo un punto por debajo de la media global (64%), mientras que el 82% de los trabajadores españoles siente que su trabajo tiene un propósito y un sentido, superando la media internacional del 80%.

Por otra parte, el documento apunta que siete de cada diez trabajadores, tanto españoles como del resto de países, coinciden respecto al sentimiento de alineamiento con la visión y valores de su empresa, al tiempo que, en cuanto al equilibrio de conciliación, España supera en un punto a la media global, con un 66%.

ENFOQUE INTEGRAL Y CENTRADOS EN LAS PERSONAS

La directora comercial global de ManpowerGroup, Becky Frankiewicz, ha afirmado que "aunque el 80% de los trabajadores encuentran significado en sus roles, los datos muestran que el propósito por sí solo no es suficiente para fidelizarles".

"Los empleados buscan puestos que les ofrezcan desde apoyo a la salud mental y conciliación, hasta desarrollo de carrera y formación en habilidades", ha señalado Frankiewicz, para luego añadir que las organizaciones que logren "crear esos entornos con un enfoque integral y centrados en las personas, no solo fidelizarán al mejor talento, sino que también impulsarán la innovación, logrando una ventaja competitiva".

En cuanto al nivel de satisfacción laboral, España se sitúa dos puntos por debajo del índice global (63%), sin embargo, empatando con el promedio internacional, seis de cada diez trabajadores españoles están satisfechos con su empleo actual y la percepción de seguridad es relativamente alta, ya que el 67% cree que tiene garantizado su empleo para los próximos 6 meses, cuatro puntos por debajo de la media internacional.

SOLO EL 55% DE LOS ESPAÑOLES CONFÍA EN ENCONTRAR OTRO EMPLEO

No obstante, solo el 55% de los españoles confía en su capacidad de encontrar otro empleo en un plazo de medio año, frente al 59% del dato global; mientras que el 60% deposita su confianza en su 'manager' como aliado en su desarrollo profesional, tres puntos por debajo de la media. En cuanto a la confianza en el desarrollo profesional, España se muestra optimista,, con un 75%, ligeramente por encima de la media (74%).

Así, el 75% de los profesionales españoles cree que hay oportunidades para ganar experiencia y habilidades para lograr sus objetivos de carrera en la empresa, dos puntos por encima de la media; aunque solo el 55% cree que tiene opciones de promoción o movilidad dentro de la organización, frente al 57% del dato global. Además, casi nueve de cada diez españoles muestran confianza en que sus habilidades y experiencia les permiten desempeñar su trabajo, un dato muy en línea a la media global (87%).

Por último, el estudio subraya que el 83% de los empleados españoles afirma que cuenta con todas las herramientas y tecnologías necesarias para hacer bien su trabajo, cinco puntos por encima de la media.