Tras las reuniones mantenidas entre los representantes de los trabajadores y el equipo de gobierno en el marco de la negociacioÌn de la Oferta de Empleo PuÌblico, desde UGT en el Ayuntamiento de San Roque, "consideramos que ante la actual situacioÌn de paraÌlisis, resulta imprescindible la redaccioÌn de una nueva RPT que revise las funciones de los empleados de este Ayuntamiento", afirman mediante un comunicado de prensa.
La SeccioÌn Sindical de UGT reivindica "con mayor fuerza que nunca", según el escrito enviado a los medios, "una nueva relacioÌn de puestos de trabajo que deÌ solucioÌn a los diferentes problemas que se estaÌn produciendo dentro de la organizacioÌn municipal, valorando realmente las nuevas necesidades que se han producido en los diferentes puestos de trabajo con una justa valoracioÌn de los mismos".
"La peÌrdida de maÌs 100 trabajadores desde la uÌltima RPT y la nueva realidad del trabajo en la AdministracioÌn puÌblica entre otras causas, ha propiciado numerosas situaciones en el Ayuntamiento de San Roque con una plantilla que ha tenido que multiplicar sus esfuerzos asumiendo nuevas tareas, y con numerosos casos de compañeros desempeñando tareas, funciones, o cometidos de superior categoriÌa", detallan desde UGT.
Estas situaciones "no dejan de aumentar diÌa a diÌa, para adaptar la actividad a las necesidades del trabajo en la administracioÌn local y que el Ayuntamiento de San Roque debe de afrontar siÌ o siÌ, sin soluciones provisionales que no hacen sino agrandar el problema".
Es por ello, que desde el sindicato concluyen apelando a que "este Ayuntamiento, con su alcalde Juan Carlos Ruiz Boix a la cabeza, a tomar cartas en el asunto de una buena vez, regulando todos estos cambios en una nueva RPT". Una RPT que "no se actualiza desde el año 2006 y que vendriÌa a dar respuesta a la imperiosa necesidad de regularizar todas estas situaciones de las que hemos hablado mediante el estudio y modificacioÌn del cataÌlogo de puestos de trabajo a los nuevos tiempos, propiciando una maÌs completa y equitativa atencioÌn a los cambios laborales que se han producido en los distintos departamentos y en diferentes puestos de trabajo de la plantilla de personal de nuestro Ayuntamiento, con la asuncioÌn de nuevas responsabilidades por parte de sus trabajadores".
