Este lunes se celebra la primera mesa técnica correspondiente a la hoja de ruta acordada entre el Gobierno municipal de Juan Ignacio Zoido (PP) y los cinco sindicatos con representación en el Ayuntamiento de Sevilla; CCOO, UGT, CSIF, el Sindicato Profesional de Bomberos (SPB) y el Sindicato Profesional de Policías Municipales de España (Sppme), para ajustar la aplicación de la jornada laboral de 37,5 horas semanales en la plantilla del Consistorio.
El presidente del comité de empresa del Consistorio hispalense y secretario general de la sección de CCOO en esta administración local, Manuel Loza, ha informado a Europa Press de que, merced a la reciente reunión celebrada entre los sindicatos, el alcalde y su delegada de Hacienda y Administración Pública, Asunción Fley, sobre la aplicación de la jornada laboral de 37,5 horas semanales, este lunes arrancará toda la hoja de ruta acordada con la celebración de la primera mesa técnica.
Loza ha explicado que esta primera mesa técnica abordará "los criterios necesarios" para aplicar en los calendarios laborales la nueva jornada laboral, porque a día de hoy, las plantillas de "casi todos los servicios" del Consistorio hispalense han expuesto ya "sus propuestas" para la materialización de la jornada laboral de las 37,5 horas semanales. "Se marcarán las líneas generales y empezaremos por los calendarios que ofrecen menos complicaciones", ha señalado Loza.
Através de los PGE y del Plan de Ajuste
La ampliación de la jornada laboral es un aspecto estipulado a través de la Ley de Presupuestos Generales del Estado (PGE) para 2012 y recogido ya en el plan de ajuste previamente promovido por el Gobierno local del PP, para adherirse al real decreto Ley 4/2012, que determina medidas de financiación para que las administraciones salden sus deudas con los proveedores pero a cambio de medidas de austeridad y contracción del gasto público.
Gracias a este plan de ajuste, el Ayuntamiento ha accedido a un crédito por valor de 54.115.596,41 euros al objeto de saldar deudas con sus proveedores, toda vez que entre las medidas recogidas por el mencionado plan, figuran la tasa cero de reposición de efectivos y la ampliación de la jornada laboral a 37,5 horas semanales para el conjunto de empleados municipales.
