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Sevilla

El Hospital de Valme recorta un 30% su cobertura de vacaciones respecto a 2011, según CCOO

Este sindicato sostiene que estas cifras suponen que "más de la mitad" de los puestos de trabajo suprimidos en 2012 en la sanidad pública en España "corresponden a Andalucía"

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El Hospital Universitario de Valme (Sevilla) ha recortado un 30 por ciento su cobertura de vacaciones respecto a 2011, según ha criticado este viernes el sindicato CCOO, que ha aludido a datos oficiales procedentes del registro central de personal al servicio de las administraciones públicas publicado por el Ministerio de Hacienda, en el que se plasmaría que el Servicio Andaluz de Salud (SAS) redujo su plantilla en 7.027 empleados en el último año, el 7,3 por ciento.

   En una nota, este sindicato sostiene que estas cifras suponen que "más de la mitad" de los puestos de trabajo suprimidos en 2012 en la sanidad pública en España "corresponden a Andalucía". A este recorte hay que añadir los importantes recortes en sustituciones del personal por bajas, vacaciones u y otras incidencias, recortes que, sumados a los anteriores, ponen a la Sanidad andaluza bajo mínimos.

   Así, y a modo de ejemplo, señala al plan de vacaciones del Área Hospitalaria de Valme, "donde el número de días de ausencia cubiertos este verano con sustituciones se ha reducido en un 24 por ciento con respecto al año 2012".

   "Si sumamos la reducción de un 10 por ciento que ya se había producido en 2011, el recorte en coberturas en los dos últimos años suma un 30 por ciento", ha detallado.

   Así, en el año 2011 las contrataciones para sustituir al personal de vacaciones sumaron un total de 30.686 días, en 2012 bajaron a 27613 días (3073 días de contratación menos), y en 2013, con los contratos de sustitución al 75 por ciento de jornada, el número de días cubiertos ha pasado a 21231 días (6382 días de contratación menos que en 2012 y 9455 días de contratación menos que en 2011).

   Teniendo en cuenta que el área hospitalaria de Valme tiene alrededor de 2400 trabajadores, cuyas vacaciones suponen un total de 72.000 jornadas, CCOO concluye que sólo se sustituye una tercera parte de las ausencias del personal, "lo que deja, evidentemente, un hospital bajo mínimos".

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